Je conçois et anime des programmes sur-mesure pour un management collaboratif, générateur de confiance, axé sur l’excellence et la durée. Je pars d’un principe simple : tout concept théorique doit faire l’objet d’une mise en pratique immédiate des connaissances acquises lors de la formation et/ou en situation réelle. La formaction est l’approche que je favorise.
Cette approche de formaction est une approche pédagogique qui combine la formation et l’action. Elle vise à permettre aux participants de mettre en pratique les concepts et les outils appris lors de la formation dans leur contexte professionnel réel.
Ma démarche d’intervention :
Poser les bases de l’ingénierie pédagogique pour vous accompagner selon les besoins de vos organisations.
Toute formation collective est un lieu d’échange où la dynamique du collectif doit être entretenue pour favoriser les apprentissages.
Découvrir de nouveaux outils ou des approches différentes sur des cas réels et des jeux de rôle.
En créant les conditions d’une mise en application dans le contexte professionnel les outils ou concepts appris. L’importance de la prise en compte du modèle 70/20/10 est clé dans le succès de la transformation. J’interviens sur le terrain pour permettre à la personne formée de recevoir du feedback spécifique aux situations vécues.
Comportements et outils appliqués sur le terrain / plus de clarté et de concret au service de la performance globale de l’organisation
Thématiques phares
Exemple de fiches programme :
Coach certifié, Lean Green Belt : gage d’efficacité opérationnelle.
Oui, elles sont finançables par votre OPCO.
Les deux options sont possibles en fonction de votre besoin.
Transformer un groupe de talents en une équipe performante et engagée.
Accompagnement structuré dans la durée pour ancrer les apprentissages et les pratiques, en travaillant à la fois sur le fonctionnement de l’équipe et sur les dynamiques individuelles. Idéal pour comité de direction, équipe de collaborateurs ou équipe projet, le coaching collectif installe confiance et coopération, accélère la cohésion, et crée les conditions pour relever les challenges de l’entreprise.
Un accompagnement sur-mesure pour affirmer ta posture, clarifier ta vision et gagner en impact au quotidien. On travaille la communication d’alignement, les arbitrages stratégiques, la gestion des priorités et les rituels managériaux (1:1, feedbacks, réunions utiles). Résultat : décisions plus claires, leadership crédible, équipe mobilisée — que vous soyez leader manager en prise de poste ou dirigeant face à des enjeux clés.
Un accompagnement sur-mesure pour traverser plus vite et plus sereinement les transformations stratégiques, culturelles, organisationnelles et managériales. Le dispositif développe les ressources individuelles et collectives, accélère les phases de changement et installe des rituels efficaces. Résultats : communication plus fluide, innovation stimulée, meilleure résolution de problèmes et coopération renforcée.
